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筆者：您對地勘單位的發(fā)展前景怎么看？
李成冰：隨著國家事業(yè)單位改革的不斷推進，隨著發(fā)展環(huán)境的不斷變化，改革發(fā)展中的一些深層次矛盾逐漸凸顯，尤其是體制的瓶頸制約越來越突出。經(jīng)過“黃金十年”，地勘單位的實力和市場競爭力雖然明顯增強，但國有地勘單位真正做大做強的并不多，原因之一就在于體制機制還不能完全適應(yīng)發(fā)展的需要。我們還拘泥于事業(yè)單位的管理模式，無論是傳統(tǒng)的地質(zhì)找礦工作，還是不斷開拓的地勘市場，總體還處于“打工經(jīng)濟”狀態(tài)，市場稍有風吹草動，隊伍生存便又重新陷入困境，地勘隊伍可持續(xù)發(fā)展能力不強。如何在地勘單位事業(yè)體制下搞好企業(yè)化經(jīng)營，我們還有許多功課要做。
全面深化改革，要求我們以更大的勇氣，更有力的舉措，著力解決制約地勘單位發(fā)展的管理體制、運行機制、資源配置、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和多元化收入分配等諸多問題和矛盾，努力構(gòu)建新的體制機制格局。全面依法治國，要求我們必須更加注重運用法治思維和手段推動地勘事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加快完善地勘管理制度，強化從嚴、依法辦事。就106隊而言，今后一個時期要積極為寫好兩篇文章做好準備。一要寫好“資源與環(huán)境”的和諧篇，這是我們的生存之道。二要寫好“資源與資本”的結(jié)合篇，這是我們的發(fā)展之要。要未雨綢繆，積極打造職業(yè)經(jīng)理人團隊，為更廣闊的市場運作做好信心的準備和人才的儲備。 上一頁 [1] [2] [3] |
