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八是人才為本。要培養(yǎng)企業(yè)三類高端人才：即具有國際視野開拓創(chuàng)新的企業(yè)家；具有世界科技水平刻苦鉆研的科技領(lǐng)軍人才；具有技術(shù)精湛勤奮工作的高級技工。要大膽利用國外人才資源，重點引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才，鼓勵支持歸國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引進具有特殊技能的海外高級技工。發(fā)揮中青年科技人員作用，加快推行科技成果產(chǎn)權(quán)制度改革、股權(quán)和分紅激勵等政策，使創(chuàng)新收益更多向研發(fā)團隊和人員傾斜。要搭建國內(nèi)外高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合研究平臺，攻克技術(shù)難關(guān)。要鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，充分激發(fā)科技人員創(chuàng)新激情和活力，完善促進人才脫穎而出的機制。力爭到2020年，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科技創(chuàng)新人才隊伍，為建設(shè)我國有色金屬工業(yè)強國提供有力支撐。□ 上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] |
