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礦業(yè)發(fā)展及找礦勘查應(yīng)該急國(guó)家所需，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，從環(huán)保、節(jié)能和新能源需求角度考慮，我國(guó)尚有較大礦產(chǎn)缺口，需要找礦勘查繼續(xù)努力。
[ 主持人 ]：您認(rèn)為當(dāng)前地質(zhì)找礦工作的體制方面有哪些問題？哪些環(huán)節(jié)是進(jìn)行改革發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)？
[ 嘉賓 ]：我認(rèn)為體制方面的問題主要體現(xiàn)兩大方面：第一，礦權(quán)設(shè)置方面，礦權(quán)分散不連續(xù)，不利于整體勘查，民營(yíng)國(guó)家礦權(quán)交叉，條塊分割，給勘查造成難度。國(guó)家勘查項(xiàng)目應(yīng)該跨界跨域綜合勘查。第二，礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該建立市場(chǎng)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，不能幾十年一貫制。
[ 主持人 ]：前面您主要是從比較大的方面，宏觀的方面分析了地質(zhì)找礦工作改革發(fā)展中的一些問題，下面我們談一些更為具體的領(lǐng)域。
公益性地質(zhì)工作是當(dāng)前地質(zhì)工作的重要組成部分，當(dāng)前公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)方面存在哪些問題？您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)管理？
[ 嘉賓 ]：公益性地質(zhì)隊(duì)伍集中了國(guó)家地質(zhì)精英與技術(shù)骨干，屬于事業(yè)性管理。目前承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查任務(wù)繁重，經(jīng)常是一個(gè)人承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目，盡管現(xiàn)在辦公科研現(xiàn)代化了，但是一個(gè)人很難有很大精力應(yīng)付這么多項(xiàng)目，因此目前地質(zhì)技術(shù)人員多是應(yīng)付交報(bào)告、交總結(jié)，沒有過多精力進(jìn)行深入研究，項(xiàng)目認(rèn)識(shí)程度科研水平普遍偏低，對(duì)于成礦理論總結(jié)不夠。
具體體現(xiàn)三個(gè)方面：
�、拍壳肮娴乜标�(duì)伍具有人員分配不均，由于單位待遇不同，人員流動(dòng)性大，公益地勘隊(duì)伍技術(shù)人員待遇普遍偏低，不能體現(xiàn)多勞多得，技術(shù)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，或者人在心不在，技術(shù)人員不關(guān)心技術(shù)的現(xiàn)象經(jīng)常存在。
⑵項(xiàng)目分配不均，現(xiàn)在公益地勘項(xiàng)目也是以立項(xiàng)招標(biāo)為主，招標(biāo)要看立項(xiàng)標(biāo)書的水平、人員配置和公關(guān)能力，并不能作到絕對(duì)公平，導(dǎo)致一些隊(duì)伍項(xiàng)目少，一些隊(duì)伍超負(fù)荷，技術(shù)人員不承擔(dān)項(xiàng)目，將造成業(yè)務(wù)荒廢，超負(fù)荷承擔(dān)項(xiàng)目，也無(wú)心鉆研新技術(shù)，深入研究，都對(duì)地勘隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展不利。
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