大同煤礦集團(tuán)是一家集煤炭、電力、金融、現(xiàn)代煤化工、文旅、物流六大產(chǎn)業(yè)體系于一體的大型綜合能源集團(tuán)。近年來(lái)，大同煤礦集團(tuán)按照山西省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，咬定轉(zhuǎn)型不動(dòng)搖、深化改革不懼難、聚焦創(chuàng)新不散光，縱深推進(jìn)“36951”戰(zhàn)略體系，奮力建設(shè)創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興的新時(shí)代同煤。
深化能源革命智能化綠色化發(fā)展
大同煤礦集團(tuán)科學(xué)把握傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，全力推進(jìn)能源革命，實(shí)現(xiàn)主要產(chǎn)業(yè)向安全高效、綠色智能轉(zhuǎn)型。
大同煤礦集團(tuán)目前已新建和改造了10座千萬(wàn)噸級(jí)高產(chǎn)高效礦井，形成“四高四優(yōu)”千萬(wàn)噸礦井集群。同時(shí)，關(guān)閉16座落后礦井、主動(dòng)核減4座礦井產(chǎn)能，累計(jì)化解過(guò)剩產(chǎn)能2501萬(wàn)噸，大幅提高了先進(jìn)產(chǎn)能煤礦占比，煤炭產(chǎn)業(yè)走上“減優(yōu)綠、強(qiáng)優(yōu)高”快車道。新建各類電廠55座，總裝機(jī)容量達(dá)1977.1萬(wàn)千瓦，實(shí)現(xiàn)了“從煤轉(zhuǎn)電”的華麗轉(zhuǎn)身。
智能化已經(jīng)成為未來(lái)發(fā)展方向。大同煤礦集團(tuán)在同忻煤礦建成“智能化綜放工作面”，塔山煤礦“1500萬(wàn)噸特厚煤層智能化綜放開采關(guān)鍵技術(shù)及示范”被列為科技部“十三五”重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，成為全煤行業(yè)特厚煤層智能化開采的領(lǐng)跑者。
今年，大同煤礦集團(tuán)大力發(fā)展智慧產(chǎn)能，重點(diǎn)推進(jìn)塔山、同忻、麻家梁3座智能化礦井建設(shè)，年底將建成10個(gè)智能化工作面。同時(shí)，依托5G技術(shù)，圍繞電網(wǎng)智能運(yùn)維、數(shù)據(jù)共享融通、儲(chǔ)能電站建設(shè)三大領(lǐng)域建設(shè)智能電網(wǎng)。圍繞“數(shù)字化—網(wǎng)絡(luò)化—智能化”路徑，開展智慧電廠研究、設(shè)計(jì)和建設(shè)，打造智能發(fā)電升級(jí)版。智能化已經(jīng)成為大同煤礦集團(tuán)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主引擎。
深化改革攻堅(jiān)板塊化專業(yè)化發(fā)展
大同煤礦集團(tuán)突出整體重構(gòu)、系統(tǒng)高效原則，全力推行大部制、板塊化、專業(yè)化機(jī)構(gòu)改革。優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)，合并減少職能部門、直屬二級(jí)單位，減少中層管理人員，建立精干高效的管理隊(duì)伍，大同煤礦集團(tuán)累計(jì)減少職能部門、二級(jí)單位37個(gè)；61家二級(jí)單位和職能部門完成了內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并、重組，共減少內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)49個(gè)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員精干，提高了工作效率。
在實(shí)施大部制改革的基礎(chǔ)上，大同煤礦集團(tuán)穩(wěn)步實(shí)施專業(yè)化重組、板塊化改革。圍繞6大產(chǎn)業(yè)和9大項(xiàng)目集群，通過(guò)專業(yè)化重組，組建了物流、文旅、新能源等專業(yè)化公司，進(jìn)一步優(yōu)化了資源配置，提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
大同煤礦集團(tuán)著眼轉(zhuǎn)型實(shí)際和深化改革需要，確立“1311”選人用人工作思路(“1”政治站位高；“3”學(xué)歷、閱歷、能力強(qiáng)；“1”品德好；“1”清正廉潔)，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕管理人員。截至目前，已有229名年輕管理人員走上了集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，84名專業(yè)化管理人員走上了礦長(zhǎng)、廠長(zhǎng)等主要負(fù)責(zé)人崗位，年輕化專業(yè)化的隊(duì)伍為企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)力。[1] [2] 下一頁(yè) |
