2研究假設(shè)
煤礦企業(yè)安全事故通常是由各風(fēng)險有效迭加導(dǎo)致的，結(jié)合《中國煤炭事故暨專家點評集》，表明煤礦安全事故約92%是人因所致［19］，人因風(fēng)險是煤礦安全事故主要誘因，管理風(fēng)險、設(shè)備風(fēng)險、信息風(fēng)險及環(huán)境風(fēng)險都是圍繞行或通過人因風(fēng)險作用。因此，令人因風(fēng)險層的6個風(fēng)險因子為內(nèi)源潛變量，其余4個風(fēng)險層的16個風(fēng)險因子為外源潛變量，由此提出假設(shè)如下。
2．1外源潛變量對內(nèi)源潛變量影響假設(shè)
Ha1:工作技能與經(jīng)驗影響因素有:制度與規(guī)程建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、管理人員素質(zhì)、安全重視與投入、設(shè)備機械化與先進(jìn)度、設(shè)備檢修與維護(hù)、信息預(yù)測水平、作業(yè)場所安全性;Ha2:員工風(fēng)險處理水平影響因素有:制度與規(guī)程建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急體系與救援能力、設(shè)備機械化與先進(jìn)度、設(shè)備故障率、設(shè)備檢查與維護(hù)、信息采集質(zhì)量、信息處理效果、信息預(yù)測水平;Ha3:安全態(tài)度與責(zé)任影響因素有:制度與規(guī)程建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、管理人員素質(zhì)、安全監(jiān)督與檢查、安全重視與投入、應(yīng)急體系與救援能力、設(shè)備機械化與先進(jìn)度、設(shè)備故障率、設(shè)備檢查與維護(hù);Ha4:不安全行為影響因素有:制度與規(guī)程建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、管理人員素質(zhì)、安全監(jiān)督與檢查、安全重視與投入、設(shè)備機械化與先進(jìn)度、設(shè)備故障率、設(shè)備檢查與維護(hù)、信息采集質(zhì)量、信息處理效果、信息預(yù)測水平、粉塵濃度、瓦斯水平、通風(fēng)條件;Ha5:安全心理影響因素有:安全教育培訓(xùn)、管理人員素質(zhì)、安全監(jiān)督與檢查、安全重視與投入、應(yīng)急體系與救援能力、設(shè)備故障率、信息采集質(zhì)量、信息處理效果、信息預(yù)測水平、作業(yè)場所安全性、粉塵濃度、瓦斯水平、通風(fēng)條件;Ha6:安全生理影響因素有:制度與規(guī)程建設(shè)、管理人員素質(zhì)、安全重視與投入、應(yīng)急體系與救援能力、設(shè)備機械化與先進(jìn)度、粉塵濃度、瓦斯水平、通風(fēng)條件。
2．2內(nèi)源潛變量因素之間相互影響假設(shè)
Hb1:工作技能與經(jīng)驗受員工風(fēng)險處理能力、安全態(tài)度與責(zé)任和不安全行為影響;Hb2:員工風(fēng)險處理能力受工作技能與經(jīng)驗、安全態(tài)度與責(zé)任、不安全行為影響;Hb3:安全態(tài)度與責(zé)任受工作技能與經(jīng)驗、風(fēng)險處理能力和不安全行為影響;Hb4:不安全行為受工作技能與經(jīng)驗、安全態(tài)度與責(zé)任、安全心理和安全生理影響;Hb5:安全心理受安全生理、不安全行為和員工風(fēng)險處理能力的影響;Hb6:安全生理理受安全心理、工作技能與經(jīng)驗的影響。
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