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煤礦企業(yè)應(yīng)該提高對技術(shù)人員培養(yǎng)重視程度，定期組織培訓(xùn)和考核，不斷提高技術(shù)人員的專業(yè)水平和安全責(zé)任意識，積極推行激勵(lì)制度，以此來調(diào)動(dòng)基層員工的工作積極性，嚴(yán)格遵循開采要求作業(yè)，保證生產(chǎn)安全。
3.3加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新
政府應(yīng)該充分發(fā)揮自身引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)企業(yè)對采礦技術(shù)創(chuàng)新和完善，只有不斷創(chuàng)新研發(fā)新的采礦技術(shù)，才能有效提高采礦效率，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。但是若需要投入大量人力、物力和財(cái)力，很容易造成企業(yè)資金鏈崩潰，因此，政府可以為企業(yè)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新提供補(bǔ)貼保障，承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，激發(fā)煤礦企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。
4結(jié)論
煤礦企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長中不可或缺的組成部分，安全生產(chǎn)是一個(gè)永恒的話題，為了謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)注重引進(jìn)新的采礦技術(shù)，在政府的引導(dǎo)下開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，將新技術(shù)應(yīng)用在煤礦開采中，提升采礦效率。
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