煤礦作為高危行業(yè)，安全是各項工作的重中之重。要做好安全工作，培訓(xùn)是根本。只有做好員工的安全培訓(xùn)工作，增強他們的安全意識，提升他們的安全操作技能，才能最大限度地減少安全事故的發(fā)生。
1安全培訓(xùn)的重要性
分析近年來的煤礦事故原因，表面上都離開瓦斯、水、火、機械設(shè)備和由于開采深度增加帶來的沖擊地壓等不可抗拒之因素。但實際上，從國家安全監(jiān)督管理局的每一起事故原因分析中，總少不了人的“三違”這一因素。一方面是安全意識淡薄，盲目蠻干。另一方面是不懂安全技術(shù)，違章作業(yè)，違反操作規(guī)程。歸根到底還是安全培訓(xùn)沒做好，導(dǎo)致了安全管理不到位，進而發(fā)生事故�？梢姡_保煤礦安全生產(chǎn)，必須要做好安全培訓(xùn)工作。
2做好安全培訓(xùn)的有效經(jīng)驗
一是構(gòu)建扎實穩(wěn)固的培訓(xùn)體系。在煤礦生產(chǎn)的多個龐大系統(tǒng)中，絕對不能忽視培訓(xùn)系統(tǒng)，要讓培訓(xùn)工作有人做、有制度可循、有經(jīng)費保障。蔡園生建煤礦設(shè)有培訓(xùn)中心和職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組兩個部門。其中培訓(xùn)中心專門負責(zé)培訓(xùn)工作，有專職人員負責(zé)安排聯(lián)系外委培訓(xùn)和內(nèi)部組織培訓(xùn)。為協(xié)調(diào)好培訓(xùn)中心與區(qū)隊的關(guān)系，確保培訓(xùn)中心下達的培訓(xùn)任務(wù)得到百分百完成，專門成立了教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，具體領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)隊、職能科室的培訓(xùn)工作，保證了培訓(xùn)工作層層有落實、事事有人抓。二是堅持常態(tài)化督查。按照安全教育培訓(xùn)制度，由安監(jiān)科、政工科每月對培訓(xùn)計劃落實、班級教學(xué)管理、專兼職教師教案、學(xué)員結(jié)業(yè)辦證、教學(xué)質(zhì)量評估等七個程序的歸檔情況進行一次集中檢查考核。對脫產(chǎn)培訓(xùn)人員實行“教考分離”制度。對其它培訓(xùn)人員實行月度抽查考試、全員考試制度。三是利用信息化提升培訓(xùn)工作的精細化。蔡園生建煤礦為培訓(xùn)中心安裝了最新的軟件管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)能夠把職工從入礦初次培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)等過程完整無缺地記錄下來，期間職工的課堂出勤、課堂表現(xiàn)、考試成績一目了然。該系統(tǒng)會為每名職工建立電子檔案，電子檔案具有記錄詳細、易于保存的優(yōu)點，與實物檔案相結(jié)合，可以使職工培訓(xùn)檔案管理工作上一個新臺階。四是通過現(xiàn)場實踐提高培訓(xùn)效果。邊學(xué)邊用是培訓(xùn)的最理想化狀態(tài)，但是煤礦生產(chǎn)的危險性要求職工必須學(xué)成合格后才能上崗實踐。所以，采取在地面建立模擬現(xiàn)場的方法，讓職工如有身臨其境的感覺，最大限度的提升培訓(xùn)效果。通過采煤、掘進、機運、通防、監(jiān)測監(jiān)控的模擬演示，將理論教學(xué)與模擬實驗有機結(jié)合，極大地提高了職工動手實踐能力。在現(xiàn)場教學(xué)中，培訓(xùn)教師把手指口述操作法應(yīng)用到教學(xué)實踐中，手把手指導(dǎo)，讓學(xué)員模擬操作，當(dāng)場考核打分，有效提高了學(xué)員動手操作能力。五是多種培訓(xùn)方式相結(jié)合。結(jié)合煤礦實際，提前制定本年度培訓(xùn)計劃，有效地把外委培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)合起來，同時鼓勵職工進行脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)，對職工自學(xué)、自研工作進行獎勵表揚。開展老師帶徒弟活動，推進業(yè)務(wù)技能的“傳、幫、帶”，采用向技術(shù)大拿學(xué)、向廠家維護專家學(xué)、向互聯(lián)網(wǎng)學(xué)等形式，動員職工時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)，無論是在班前會還是在生產(chǎn)現(xiàn)場都有學(xué)習(xí)的機會，全礦上下形成不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍。開展職工技能大賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，讓優(yōu)先技術(shù)人才得到獎勵，收獲榮譽，進而實現(xiàn)了高技能人才隊伍的穩(wěn)定。
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