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    生產(chǎn)管理部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表
    http://www.elbaloto.com 時(shí)間:2009/3/6 9:43:35 來源:本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊次數(shù):2482

    表。2-1

    [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] 下一頁

     

    主要考核項(xiàng)目

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

    1.總產(chǎn)值

    2.計(jì)劃品種產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)率

    3.協(xié)作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)率

    4.生產(chǎn)資金占用率

    5.旬均衡率

    6.備品備件

    按月或季計(jì)劃考核,超額加分,未完成扣分。

    按月計(jì)劃100%完成,>加分,<扣分。

    按月計(jì)劃100%完成(包括廠內(nèi)外協(xié)作成)。>加分,未經(jīng)檢驗(yàn)的外協(xié)件擅自進(jìn)廠扣分。

    按財(cái)務(wù)部門下達(dá)的指標(biāo)考核情況加分或扣分

    月度月旬達(dá)到“三。三。四”,低于比例扣分。

    按綜合計(jì)劃要求完成數(shù)量,根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量加、扣分

    基本職責(zé)

    1.編制生產(chǎn)計(jì)劃

    編制分季、月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃時(shí),主觀臆造,不考慮車間的實(shí)現(xiàn)不了扣分

    由于編制的季、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃不切合實(shí)際,經(jīng)努力后也實(shí)現(xiàn)不了扣分。

    編制的措施計(jì)劃有漏洞,對(duì)影響完成任務(wù)的主要問題,采區(qū)的措施不得力或沒采取措施的扣分

    由于編制措施的計(jì)劃考慮不周,使項(xiàng)目難于實(shí)現(xiàn)扣分。

    生產(chǎn)周期過長,影響了交貨期或給管理上帶來混亂扣分

    生產(chǎn)周期過短,實(shí)現(xiàn)有困難扣分

    制訂的期量標(biāo)準(zhǔn)過寬或過嚴(yán)扣分

     

    2.生產(chǎn)調(diào)度

    深入車間或班組不夠,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題,排除或解決不力,影響了生產(chǎn)的正確進(jìn)行扣分。

    旬均衡率未達(dá)到的“三。三。四”扣分。

    未完成生產(chǎn)任務(wù)扣分。

    由于生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計(jì)劃不周,督促檢查不夠,生產(chǎn)準(zhǔn)備工作有漏洞而影響了生產(chǎn)扣分

    雖按時(shí)召開了生產(chǎn)會(huì),但由于準(zhǔn)備工作不充分,會(huì)議上提的問題,事先未做橫向聯(lián)系,造成議而不決或決了難于執(zhí)行扣分。

    對(duì)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)的影響生產(chǎn)進(jìn)度的關(guān)鍵問題,重視不夠,不及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)副廠長,也未采取措施或采取措施不得力扣分。

    對(duì)重點(diǎn)改造項(xiàng)目重視不夠,抓得不緊,遇到問題及時(shí)研究解決也不夠,視具體情節(jié)扣分。

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