山西省實施的我國規(guī)模最大的煤炭企業(yè)重組方案即將步入收官階段，山西煤炭企業(yè)數量將從現在的2200個減少到100個左右，小煤礦將被徹底終結，煤老板退出歷史舞臺已成定局。(據中國之聲《新聞和報紙摘要》2009年08月28日6時48分)
按照規(guī)劃，大型煤礦企業(yè)、具備一定生產能力的地方骨干企業(yè)經過山西省政府的同意都能就近兼并中小煤礦，而中小煤礦也可以自愿組合。
也許，這樣的一個辦法，是在一個特定情況下被催生出的一個釜底抽薪的辦法，因為如何使得煤老板推出歷史舞臺，那雙需要一個具體的可行的操作辦法的。煤老板一入股的方式進入國企的煤業(yè)企業(yè)，使得這些煤企規(guī)模做大，這樣的一個重組，是真正解決煤炭企業(yè)安全生產的一個最基本的辦法，這次兼并重組后，山西將徹底終結小煤礦，煤老板退出歷史舞臺已成定局，山西的煤炭行業(yè)將向產量大、技術水平先進的億噸級大煤炭經濟轉變。
因此說，這次的煤企重組，是在對現有的煤炭資源進行的一次整合，這樣的一次整合，將會使得那些被整合的小煤企的老板，不得不面對新的煤炭資源調整，這次山西省的重組方案中，不論是國有煤礦還是集體、民營、個體煤礦，只要是證照合法的企業(yè)，兼并重組的主體企業(yè)，都將按照國家和省政府的規(guī)定，對其資產和資源給與補償，煤炭企業(yè)也可按照資源資本化的方式，折價入股，作為企業(yè)在新組建企業(yè)的股份。
這樣的一個辦法，對于那些民營的煤企將會是一次新的資源的分配，對于全山西的煤炭資源的進一步的開發(fā)，是具有戰(zhàn)略意義的。而那些民營么其在自己經營開采的年限中，是如何進行掠奪性開采的，現在倒是到了印證自己的眼光的時候了，因此現在用這樣的方式來合理有序的開采，也為今后其他地方如何科學開采煤炭資源也是一個啟示。據權威部門發(fā)布的消息證實，通過這次兼并重組，大集團產能占到70%以上，大集團、大公司辦礦，煤炭集中度將明顯提高，產業(yè)水平明顯提升，安全保障水平大大提高，可持續(xù)發(fā)展能力得到提升。
而至于，在煤老板手中資金中的去向問題，也許，現在也應該有一個比較理想的的預測，因為在經歷了十幾年的資本積累之后，這些煤老板面對國家煤炭產業(yè)政策的調整，自然是不會心甘的，而繼續(xù)坐等自己的股利分紅，只是自己的今后利益的回報，但是需要指出的是煤炭資源屬于國有，回歸國有經營也是在情理之中，至于已經經營多年的煤老板的，以及對資產和資源給與補償，資金賠付、資源折價，也是需要穩(wěn)妥、細致進行。因為，產業(yè)政策的調整，與民營經營之間的銜接，也是需要考慮到民營煤企的具體利益。
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