論文類別：專家論文
作 者：何娜
所在地區(qū)：關于強化礦業(yè)勘查管理對提升找礦質量的影響研究
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摘 要：
三、強化地質勘查管理的具體路徑分析
在可持續(xù)發(fā)展和倡導大力保護環(huán)境的當下，不斷拓展地質找礦的空間范圍，不斷增加地質找礦的科技含量是地質勘查管理發(fā)展的重要方向，健全礦產(chǎn)資源規(guī)劃體系。按照“科學規(guī)劃、分區(qū)管理，按需出讓、分期實施，適時調整、持續(xù)利用”的原則，編制和完善礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和專項規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、合理布局，不斷調整和優(yōu)化礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)結構。
1、建立規(guī)劃分區(qū)分類管理和總量調控制度。實行礦產(chǎn)資源分區(qū)分類管理，強化規(guī)劃空間管制；以規(guī)劃為依據(jù)，因地制宜編制礦業(yè)權設置方案，合理設置礦業(yè)權。
2、明確正確的找礦目標，考慮勘探的必要性。在勘探的整個過程之中，需要考慮評估目標的經(jīng)濟價值。探礦的過程中存在很大風險，重視技術風險，要深度考慮如何去盡量規(guī)避風險或是降低風險，對礦業(yè)政策、生態(tài)環(huán)境、社會關系、市場價格、投資環(huán)境等潛在的風險因素都不容忽視。
3、找礦過程中的優(yōu)化管理。首先管理者需總體規(guī)劃分析礦所處的地理環(huán)境、地質條件及社會環(huán)境，明確礦自身的綜合品質及價值體現(xiàn)。不做盲目投入，重視技術力量的管理，綜合考慮人員配置問題，加大技術人才專業(yè)知識培訓。避免造成技術人才斷裂，做好人才方面的儲備，減少找礦失誤帶來的可控范圍內的損失。
3、注重野外實踐操作。不管是管理層還是技術人員，都應了解礦區(qū)地質、地貌、環(huán)境等，處理協(xié)調好社會關系，綜合管理，做好探礦設計，把控一線礦區(qū)。
4、選擇合理有效的探礦思路和探礦工程。合理設計工作量，對工程的布設要有一定的依據(jù)性。無思路、無目的投入，也許會造成浪費資源破壞生態(tài)資源不良局面。探礦是一項有關成本和收益的業(yè)務，引入先進設備和地球物理方法同時做到成本和收益上的權衡。
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