論文類別：專家論文
作 者：佚名
所在地區(qū)：國內(nèi)鋼鐵工業(yè)推進(jìn)智能制造的思考
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摘 要：
4.5加強(qiáng)智能制造人才培養(yǎng)與使用
國內(nèi)鋼鐵工業(yè)推進(jìn)智能制造，企業(yè)是主體，人才是關(guān)鍵。鋼鐵企業(yè)需要三類人才：熟悉鋼鐵流程，深度理解鋼鐵制造技術(shù)，能夠開展智能制造技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)人才；擅長企業(yè)管理，掌握信息通信技術(shù)的跨學(xué)科復(fù)合型人才；技藝精湛、愛崗敬業(yè)的高技能人才。針對(duì)鋼鐵企業(yè)普遍存在鋼鐵制造、企業(yè)管理和信息技術(shù)專業(yè)缺乏融合的狀況，建議企業(yè)通過“引進(jìn)來”和“走出去”加強(qiáng)人才培養(yǎng)�！耙M(jìn)來”：通過社會(huì)公開招聘引進(jìn)從事鋼鐵領(lǐng)域智能制造的領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人。“走出去”：和冶金高校、科研院所合作建設(shè)智能制造實(shí)訓(xùn)基地，培養(yǎng)適應(yīng)鋼鐵行業(yè)發(fā)展智能制造的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
5結(jié)語
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