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| 幾內亞投資指南 | |
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| 幾內亞正在研究地方鼓勵投資政策，特別是在內陸地區(qū)包括森林地區(qū)，開展林業(yè)深加工、農業(yè)種植、淡水養(yǎng)殖等；加快首都工業(yè)加工區(qū)、保稅區(qū)的前期可行研究工作，力爭早日出臺相關優(yōu)惠政策。 3.4.4 特殊經濟區(qū)域的規(guī)定 幾內亞正在加快首都新區(qū)工業(yè)加工區(qū)、保稅區(qū)的前期可行研究工作，力爭早日出臺相關優(yōu)惠政策。 3.5 幾內亞關于勞動就業(yè)的規(guī)定是什么？ 3.5.1 勞動法的核心內容 【勞動合同】定期合同不得超過2年，否則視為長期合同。合同必須成文，否則也視為長期合同。合同可以規(guī)定試用期，干部不超過3個月，其他人不得超過1個月。 【解雇】程序：提前5天書面通知面談，解雇通知書在面談之后3天發(fā)出，并需注明解雇原因。 解雇人數不超過10人的，勞動部門無權干涉。超過10人的，勞動部門有權反對解雇計劃。雇主可向勞動法庭或司法部提出上訴。 【勞動時間】勞動時間為每周40小時，超過的視為加班；加班4小時以內，應增加工資的30%；超過4小時的，增加60%。 實際工作時間每天不超過10小時，每周最多不得超過48小時。 夜班為20時—次日6時，夜班應增加工資的20%。 【勞動報酬】根據聯合國最低貧困標準，幾內亞當地勞工每日工資最低不得少于1美元。 【社會保險】雇主要為雇員向全國保險局（La Caisse nationale de la sécurité sociale）支付社保。社會保險包括：養(yǎng)老金，工資的7%，其中雇員支付3%，雇主支付4%；工傷事故險，工資的2%，由雇主支付；家庭補貼，工資的7%，由雇主支付。 3.5.2 外國人在當地工作的規(guī)定 外籍勞務需遵守幾內亞勞動法，辦理長期簽證（1年或2年）和居留證，支付社會保險，繳納個人所得稅。 3.5.3 外國人在當地工作的風險 外籍勞工面臨的務工風險主要是安全風險，包括： 戰(zhàn)亂、政局動蕩、工作條件、疾病流行等。外籍勞工應選擇大的國際公司簽約勞務合同，防止上當受騙。 3.6 外國企業(yè)在幾內亞是否可以獲得土地？ 外國企業(yè)在在幾內亞境內獲得土地的方式有兩種：一是從政府租用土地。二是從私有土地所有者手中租賃或購買土地。 3.6.1 土地法的主要內容 上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] 下一頁 |
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