1. 因公司業(yè)務(wù)情況或方針有變而產(chǎn)生冗員及員工不能勝任工作而又無法另行安排者，公司有權(quán)予以解雇；
2. 解雇需提前一個月書面通知其本人，或發(fā)給一個月基本工資代替此項通知；
3. 根據(jù)員工在本公司具體工作時間，每滿一年發(fā)給一個月的基本工資；
4. 公司員工離職都應(yīng)辦妥離職手續(xù)，否則公司不予提供該員工的任何有關(guān)人事資料或凍結(jié)其名下工資，必要時采取法律途徑追討公司損失；
5. 員工因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育或警告無效，公司可以馬上辭退，無需提前一個月通知本人。
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