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四、同步強化保障，提升企業(yè)凝聚力。
牢牢把握意識形態(tài)工作領導權(quán)，是發(fā)揮混改企業(yè)黨組織在職工群眾中政治核心作用、凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力的關鍵。集團公司黨委同步立根鑄魂，強化思想文化引領和政治監(jiān)督，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。一是發(fā)揮思想引領作用。黨委理論學習中心組堅持以上率下，規(guī)范學習制度，嚴格學習標準，創(chuàng)新學習方式，聯(lián)學延伸學習，開展“大學習大融合大提升”行動，推動學習進車間、進班組、進頭腦。所屬混改企業(yè)黨組織堅持問題導向，把學習研討與解決問題相結(jié)合，學以致用、以用促學。某鋁項目部開展“黨史故事我來講”“黨史學習教育一刻鐘”微宣講等特色活動；中色發(fā)展突出深化開展“三個認識”活動，系統(tǒng)構(gòu)建“三位一體”理念。二是發(fā)揮文化凝聚作用。深入推進企業(yè)精神“鑄魂行動”，加強正面宣傳，傳承發(fā)揚企業(yè)先進精神，組織開展專題宣貫活動，把黨的建設和企業(yè)文化建設結(jié)合起來，建設與企業(yè)戰(zhàn)略目標相匹配的企業(yè)文化。注重人文關懷，把職工群眾緊密團結(jié)在黨組織周圍，增強黨建工作吸引力和生命力，形成推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大凝聚力。中色國礦弘揚“志存高遠，開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神，設計《中色國礦帕魯特公司企業(yè)文化手冊》，形成獨具特色的海外企業(yè)文化；博源環(huán)保塑造企業(yè)文化和團隊精神，讓員工將個人目標與企業(yè)的發(fā)展目標統(tǒng)一起來。三是發(fā)揮紀律監(jiān)督作用。組織開展黨章黨規(guī)黨紀教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。做好非公股東、職業(yè)經(jīng)理人思想工作，使其充分理解和認同黨組織規(guī)定和要求。統(tǒng)籌黨內(nèi)監(jiān)督、審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、職工監(jiān)督等監(jiān)督資源，針對關聯(lián)交易、利益輸送等管控風險，構(gòu)建相互銜接、管控有力的監(jiān)督機制，堅決防止國有資產(chǎn)流失，推動形成廉潔從業(yè)、干凈干事的良好氛圍。中色股份落實黨委紀委全面從嚴治黨會商機制，圍繞四個方面，提出會商意見建議并督促開展相關工作；大井子礦業(yè)認真落實“三為主一報告”，統(tǒng)籌監(jiān)督資源，開展專項整治工作；博源環(huán)保堅持做好“一排二查三談四警”工作，積極發(fā)揮黨總支的主體責任和紀檢委員監(jiān)督責任。
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