論文類別：專家論文
作 者：佚名
所在地區(qū)：淺談礦建施工企業(yè)的執(zhí)行力
下載次數(shù)：91
摘 要：
2、建立科學(xué)規(guī)范體系，讓執(zhí)行成為一種習(xí)慣。一要形成科學(xué)的工作機(jī)制，二要形成規(guī)范的工作制度，三要形成合理的工作程序。各基層單位要進(jìn)一步樹(shù)立對(duì)制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)的思想，在具體工作的各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)形成規(guī)范合理的工作程序，該有的規(guī)矩一個(gè)都不能少，該走的程序一個(gè)都不能省，確保履行職能各方面的工作有依據(jù)、有章法、有規(guī)范，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。
3、樹(shù)立正確價(jià)值觀念，讓執(zhí)行成為一種文化。企業(yè)文化不僅是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂，也是企業(yè)執(zhí)行力的靈魂。一要要全力營(yíng)造有利于生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的環(huán)境和氛圍，從而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。二要落實(shí)責(zé)任制。做到責(zé)任明確，明確了責(zé)任才能更好地履行責(zé)任；要做到責(zé)權(quán)利結(jié)合，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)工作積極性；要嚴(yán)格考核和責(zé)任追究，只有這樣才能激發(fā)大家盡忠職守。三要完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。一個(gè)企業(yè)如果制度缺失，賞罰不公，干得不如看的，看得不如搗亂的，必然影響企業(yè)的執(zhí)行力。要建立完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大干部職工的積極性，提升企業(yè)的執(zhí)行力。
4、自主創(chuàng)新，不斷提高決策的科學(xué)性和可執(zhí)行性。在執(zhí)行實(shí)踐中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使之更好地指導(dǎo)今后的執(zhí)行工作。首先決策要正確，決策正確是提高執(zhí)行力的前提，決策不可能保證絕對(duì)正確，但是總的大方向和總體原則應(yīng)該是對(duì)的，還要經(jīng)過(guò)反復(fù)論證使決策不出現(xiàn)或少出現(xiàn)失誤。其次要保持政令統(tǒng)一，不能朝令夕改，在班子內(nèi)部求同存異，但是決定了的事情就要唱同一個(gè)調(diào)，全力去落實(shí)，不能政出多門(mén)，必須為著同一個(gè)目標(biāo)去全力以赴。
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