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　　第五十七條職工的工資待遇參照中國有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合營公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中作具體規(guī)定。合營公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展，企業(yè)業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，應(yīng)適當(dāng)提高職工的工資。

　　第五十八條職工的福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險等事宜，合營公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。

　　（九）工會組織

　　第五十九條合營公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。

　　第六十條合營公司工會是職工利益的代表，它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益；協(xié)助合營公司安排和合理使用福利、獎勵基金，組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識；開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀(jì)律，努力完成合營公司的各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

　　第六十一條合營公司工會代表職工和合營公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　　第六十二條合營公司工會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論合營公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營行動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

　　第六十三條合營公司工會參加調(diào)節(jié)職工和合營公司之間發(fā)生的爭議。

　　第六十四條合營公司每月按合營公司職工實際工資總額的!"撥交工會經(jīng)費，合營公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。

　　（十）期限、終止、清算

　　第六十五條本公司合營期限為10年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

　　第六十六條甲、乙方如一致同意延長合營期限，經(jīng)董事會議作出決議，應(yīng)在合營期滿前6 個月向原審批機構(gòu)提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長，并向原登記機構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。

　　第六十七條甲、乙方如一致認(rèn)為終止合營符合最大利益時，可提前終止合營，合營公司提前終止合營。需經(jīng)董事會召開全體會議決定，并報送原審批機構(gòu)批準(zhǔn)。

　　第六十八條合營期滿或終止合營時，董事會應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合營公司進(jìn)行清算。

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