要完善隊伍結構。加大年輕干部選拔任用，健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉機制，對優(yōu)秀年輕干部實行動態(tài)管理，加強跟蹤了解，實施分類精準培養(yǎng)，將更多的年輕干部選拔到困難單位、艱苦崗位掛職鍛煉，提升解決疑難問題的能力。
要聚力招才引智。要把人才工作擺在重要位置、納入領導班子重要議事日程，圍繞主業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等重點領域，加大緊缺人才引進力度，促進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合；創(chuàng)新人才引進模式，采取項目合作、技術咨詢等方式，柔性引進高層次人才，持續(xù)擴大人才“蓄水池”。
四是要在正風肅紀上深度融合。勇于自我革命是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。黨的十八大以來，習近平總書記在深刻的理論思考和實踐總結中，提出了“自我革命”這一跳出歷史周期率的第二個答案，要求全黨同志“永葆自我革命精神”，“永葆馬克思主義政黨本色�！弊鳛閲衅髽I(yè)，我們要深入貫徹新時代黨的自我革命戰(zhàn)略思想，堅持刀刃向內、勇于自我革命，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為改革發(fā)展創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。
要堅持嚴的基調。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，不斷強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，在正風肅紀反腐中擦亮政治底色，在改革創(chuàng)新發(fā)展中提升監(jiān)督效能。
要推進“三不腐”建設。深入開展“‘三不腐’一體推進年”主題活動，在不敢腐上持續(xù)加壓，在不能腐上深化拓展，在不想腐上鞏固提升，通過查處一批案件、完善一批制度、教育一批干部，不斷放大“三不腐”疊加效應。
要深化廉潔文化建設。把加強廉潔文化建設作為構建良好政治生態(tài)的基礎性工作，加強廉潔文化陣地建設，樹立特色品牌，營造濃厚的廉潔文化氛圍；用好各類廉潔教育平臺和載體，加強反面典型警示教育，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
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國家級綠色工廠——銅陵有色金威銅業(yè)分公司車間。
? 樹牢正確的政績觀，以奮發(fā)有為的姿態(tài)抓好黨建和改革發(fā)展各項工作
如何看待政績、怎樣創(chuàng)造政績，是領導干部為政干事的根本性問題。習近平總書記在主題教育工作會議上指出：“要教育引導廣大黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀。”我們要牢記總書記的諄諄教誨，以開展主題教育為契機，抓好理論學習、問題檢視整改等工作，做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，推動黨建和改革發(fā)展齊頭并進，在實干擔當中展現(xiàn)新作為。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一頁 |
